El Consell de Ministres aprovà ahir un Reial Decret que regula la reforma del mercat laboral en el qual fixa una indemnització de vuit dies de salari per acomiadament per als contractes temporals i estén la de 33 dies per acomiadament de contracte indefinit a nous col·lectius. La norma, que serà tramitada com a projecte de llei al Parlament, introdueix limitacions a la contractació temporal per evitar l'«abús» i fer que la creació de llocs de feina sigui cada vegada més estable.
A més es redueix la durada màxima dels contractes temporals dels 13'5 mesos actuals a dotze, a la vegada que es modifica l'Estatut dels Treballadors per equiparar els drets dels empleats temporals amb els indefinids. El Reial Decret estén el contracte indefinit de foment de l'ocupació, amb una indemnització per acomiadament de 33 dies, als joves de 16 a 30 anys "abans de 18 a 29 anys; a dones desocupades en professions amb menor índex d'ocupació femení; majors de 45 anys; aturats amb més de sis mesos inscrits com demandants d'ocupació "només aturats durant més d'un any" i minusvàlids.
Quant el contracte a temps parcial, el Reial Decret elimina el límit màxim del 77 per cent de la jornada laboral en aquest tipus de contractació per a l'adequació plena a les necessitats dels treballadors i les empreses, a la vegada que es mantenen els nivells de protecció social. A més es flexibilitza el repartiment de la jornada en establir-se el còmput de la mateixa sobre el total d'hores treballades, independentment de la seva distribució, així com el contracte fix discontinu que es podrà regular en la negociació col·lectiva.