Després de més d'un any de negociacions, el Govern, la patronal i els sindicats tancaren ahir la redacció de les mesures que contindrà la reforma laboral. El text preveu entre altres mesures bonificacions en la contractació indefinida inicial i limita l'encadenament de contractes temporals. Concretament, els treballadors que hagin ocupat el mateix lloc durant 30 mesos amb dos o més contractes temporals adquiriran la condició de fixos. El ministre de Treball i Afers Socials, Jesús Caldera, creu que amb aquesta reforma s'impulsarà la creació d'ocupació sense afectar la flexibilitat de les empreses
Les mesures acordades tenen com a principal objectiu reduir l'elevat índex de temporalitat espanyola, que afecta un terç dels treballadors. Una de les mesures més noves és la que suposa que els treballadors que en un termini de 30 mesos hagin ocupat el mateix lloc de feina durant dos anys a través de dos o més contractes temporals, adquiriran la condició de fixos. En queden exclosos els contractes de relleu, els formatius i els d'interinitat.
D'altra banda, a fi d'estimular la contractació indefinida, s'obrirà un nou període perquè la conversió dels contractes temporals en fixos sigui en el marc del contracte de foment de l'ocupació estable, la indemnització del qual per acomiadament improcedent és de 33 dies per any de servei, en contrast amb els 45 dies dels indefinits ordinaris.
La reforma estableix també un programa d'estímuls de l'ocupació indefinida inicial, que inclourà els joves de sexe masculí de 16 a 30 anys entre els col·lectius que podran beneficiar-se d'aquestes bonificacions. Aquestes, seran per quatre anys, en contrast amb els dos d'ara, i les seves quantitats oscil·laran entre els 500 i els 3.200Eper any, depenent del col·lectiu al qual vagi dirigit el contracte. La reforma inclou l'eliminació de les bonificacions en la conversió de contractes temporals en indefinits.