Els ciutadans que es vulguin jubilar a partir del proper 1r de gener de 2026 amb el 100% de la pensió hauran de tenir almanco 66 anys i 10 mesos complerts, en virtut de la reforma de pensions de 2013, en què s'elevava progressivament l'edat de jubilació des dels 65 als 67 anys en un horitzó total de 15 anys.
Aquests 66 anys i 10 mesos serà l'edat que s'exigeixi per als qui acreditin menys de 38 anys i 3 mesos més de cotització (el 2025 s'exigeixen 66 anys i 8 mesos complerts per a poder jubilar-se amb manco de 38 anys i 3 mesos cotitzats).
Si se superen els 38 anys i 3 o més mesos cotitzats, els treballadors que es vulguin jubilar des del 1r de gener de 2026 amb el 100% de la pensió hauran de tenir 65 anys complerts.
El que no va canviar amb la reforma del 2013 és el requisit de cotització mínima pera poder accedir a la pensió contributiva de jubilació, que es manté almenys en 15 anys, dos dels quals han d'estar compresos en els 15 anys anteriors a la jubilació.
Jubilació parcial
Quant a la jubilació parcial, que combina jubilació amb un contracte de treball a temps parcial, en cas que els treballadors vulguin accedir a aquesta modalitat sense que l'empresa faci un contracte de relleu, l'edat mínima d'accés serà l'edat ordinària de jubilació que en cada cas sigui aplicable.
Si l'empresa fa un contracte de relleu per a cobrir el temps de treball que deixa de treballar la persona que es jubila parcialment, l'edat mínima d'accés per a la jubilació parcial serà des del 1r de gener de 2026 de 63 anys i 10 mesos si es tenen cotitzats manco de 38 anys i 3 mesos, o de 62 anys en el cas que es tenguin 33 anys cotitzats.
