El Cercle d'Empresaris proposà ahir la creació d'una «assegurança de maternitat» per cobrir els costs empresarials derivats de les baixes per maternitat, amb l'objectiu d'estimular la contractació femenina. Aquesta assegurança consistiria a llevar mensualment una part del salari de la treballadora per destinar-lo a un fons que cobriria els costs empresarials derivats de la baixa per maternitat. Segons aquesta proposta, la quantitat seria tornada a la dona, «degudament capitalitzada», un cop que hagués passat el període de fertilitat, que es calcula al voltant dels 56 anys. A més, defensà l'establiment d'una sèrie de mecanismes per reduir els costs a través de la introducció de majors desgravacions fiscals per fill o per les despeses de guarderia.
Aquestes propostes s'inclouen en el document «La reforma laboral necessària», que fou presentat ahir pel president del Cercle, Manuel Azpilicueta, i el president del Comitè de Recursos Humans d'aquesta organització, Alberto Isla. De cara a la reforma laboral que patronal i sindicats negocien, Azpilicueta defensà la necessitat d'eliminar la ultraactivitat dels convenis col·lectius, és a dir, que desapareixi la pròrroga «forçosa» si empresaris i treballadors no arriben a un acord, i que la negociació col·lectiva es descentralitzi, ja que, des del seu punt de vista, «les empreses han de tenir dret a despenjar-se del que està establert en els convenis nacionals, territorials o sectorials si es consideren massa onerosos».
El ministre de Treball i Afers Socials, Juan Carlos Aparicio, recordà ahir que els canvis del règim de protecció social de la maternitat han d'abordar-se en el marc del Pacte de Toledo i opinà que la proposta dels empresaris, «a priori, no sembla fàcil» que aconsegueixi el consens necessari en aquest fòrum.