L’STEI ha interposat un recurs contenciós administratiu contra l’IbSalut amb l'objectiu de reclamar el cobrament íntegre de les pagues extraordinàries per part del personal estatutari.
La demanda, segons ha explicat el sindicat en un comunicat, se centra en la composició de les pagues extraordinàries, que actualment no inclouen determinats complements retributius que, d'acord amb la normativa vigent, sí que haurien de formar part.
En concret, l'organització sindical sosté que s'haurien d'incloure dins de les pagues extres conceptes com els complements de carrera professional, l'específic vinculat a determinades condicions de treball --com els torns hospitalaris o els serveis a Formentera-- i el de productivitat fixa.
Segons la interpretació del sindicat, aquests complements tenen caràcter estructural i no es troben entre els exclosos per la legislació bàsica.
La reclamació es fonamenta en el que estableix l'estatut bàsic de l'empleat públic, que segons el sindicat disposa que les pagues extraordinàries han d'incloure la totalitat de les retribucions complementàries amb l'excepció d'aquelles vinculades al rendiment individual o els serveis extraordinaris.
Per tant, ha defensat l’STEI, el criteri aplicat en l'actualitat per l’IbSalut, que no els té en compte, no s'ajusta a la normativa.
La via judicial, ha recordat l'organització, arriba després que l'administració desestimàs la reclamació prèvia que varen presentar, així com el seu posterior recurs de reposició.
En el cas que la reclamació prosperàs, comportaria la revisió de les nòmines dels darrers quatre anys i el reconeixement de quantitats econòmiques no abonades, amb els interessos corresponents. No obstant això, l’STEI ha reconegut que el procés recentment iniciat podria prolongar-se durant uns tres anys.