Las empreses amb dificultats econòmiques podran posposar els increments salarials pactats pels agents socials en l'acord per a l'ocupació i la negociació col·lectiva 2010-2012 i plantejar nous terminis per recuperar els salaris que s'hagin deixat de pagar. Així ho estableix el pacte que ahir varen subscriure les centrals i la patronal, segons avançà el secretari d'Acció Sindical de la UGT, Toni Ferrer. Abans de comparèixer en la reunió extraordinària del Comitè Confederal de la UGT, Ferrer comentà als mitjans de comunicació que el nou acord, "vigent per tres anys", recull l'obligació que en sis mesos els agents socials reformin el sistema de negociació col·lectiva per adaptar el mercat laboral a les noves necessitats dels treballadors i de les empreses.
El president de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, i el de la Cepime, Jesús Bárcenas; i el secretari general de la UGT, Cándido Méndez, i el de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, coincidiren en la transcendència de modificar l'actual sistema de negociació en un termini de sis mesos, després de signar el pacte per a l'ocupació i la negociació col·lectiva 2010-2012, convençuts que ajudarà a afrontar amb "assossec" les relacions laborals en època de crisi. Per la seva banda, el president Zapatero els felicità per haver arribat a un principi d'acord que "donarà estabilitat, seguretat i confiança a les empreses i als treballadors i ajudarà a la recuperació".
Les empreses amb problemes podran posposar l'augment salarial
Així ho estableix l'acord per a l'ocupació i la negociació col·lectiva 2010-2012, que ahir varen subscriure els màxims òrgans de govern de la patronal (CEOE i Cepime) i els sindicats (CCOO i UGT)
Agències | Palma |